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La Vitalidad física y mental de los empleados es fundamental para mantener a flote una empresa. Es por eso que es importante que destines todos los posibles necesarios a la matanza de los factores de riesgo que puedan desestabilizar a tus trabajadores.

En el artículo 11 de la Resolución 2646 de 2008, reserva de la información y de la evaluación, se encuentra que la aplicación de cualquier instrumento que evalúe los factores de peligro psicosocial debe ir precedida por una carta de información y un consentimiento informado que deben ser presentados al trabajador ayer de que este pase a responder los cuestionarios.

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